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崗位職責(zé)：
1、招聘與配置： 負(fù)責(zé)葉片生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等崗位的全流程招聘，高效完成人員甄選與錄用，保障團(tuán)隊(duì)快速補(bǔ)位。
2、培訓(xùn)與員工發(fā)展： 組織并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)和崗位技能認(rèn)證，協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化宣導(dǎo)與員工關(guān)懷項(xiàng)目。
3、員工關(guān)系管理： 規(guī)范執(zhí)行員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職及社保等相關(guān)手續(xù)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理及人事檔案維護(hù)，確保流程合規(guī)、信息準(zhǔn)確完整。
4、人力資源運(yùn)營(yíng)： 負(fù)責(zé)考勤、薪酬及績(jī)效等日常運(yùn)營(yíng)工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)，為人力資源決策與管理提升提供有效支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具備制造業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行高效，能適應(yīng)生產(chǎn)型企業(yè)節(jié)奏。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
員工福利與發(fā)展：
基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)、免費(fèi)食宿、通勤班車(chē)、節(jié)日福利
職業(yè)成長(zhǎng)：明確的職業(yè)發(fā)展通道與內(nèi)部晉升機(jī)制