福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、孝慈津貼(父母100元/月/人,爺爺奶奶200元/月/人),孩童補(bǔ)助(150-200元/人/月);
工作職責(zé):
1、制定公司招聘計劃,搭建優(yōu)化招聘體系(流程、渠道、數(shù)據(jù)復(fù)盤);
?2、主導(dǎo)核心 / 中高端崗位招聘全流程(尋訪、面試、談判、錄用);?
3、管理招聘渠道(獵頭、內(nèi)推、招聘平臺等),控制招聘成本;??
4、跨部門協(xié)作,配合公司品牌建設(shè)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?
2、5年+招聘經(jīng)驗,2年+團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉招聘流程,具備豐富的招聘經(jīng)驗及面試技巧;
2、具備優(yōu)秀的語言表達(dá),協(xié)調(diào)能力,親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力;