崗位職責(zé)
1.了解員工培訓(xùn)需求，組織公司各部門制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)預(yù)算，確保培訓(xùn)工作與公司經(jīng)營目標(biāo)一致；
2.策劃實施領(lǐng)導(dǎo)力、通用力、專業(yè)力(含工程能力)、校招生等培訓(xùn)項目和課程，并做好課程評估及宣傳總結(jié)工作；
3.建立和維護(hù)內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊和課程資源，提升內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊專業(yè)技能；
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)系統(tǒng)及后臺運營管理，做好培訓(xùn)檔案、數(shù)據(jù)臺賬等管理，并進(jìn)行培訓(xùn)效果分析；
5.統(tǒng)籌策劃并實施企業(yè)文化相關(guān)工作，包括但不限于文化上墻、榜樣塑造、故事挖掘、企業(yè)文化節(jié)、評優(yōu)及年度表彰活動等；
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化及培訓(xùn)預(yù)算、相關(guān)項目物資及費用管理，確保培訓(xùn)資金及物資使用合規(guī)高效；
7.負(fù)責(zé)組織管理、績效管理、人才盤點及晉升等相關(guān)事項落地；
8.培訓(xùn)及企業(yè)文化團(tuán)隊搭建及管理經(jīng)驗；
9.其他部門交待和協(xié)助的工作。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、播音主持、傳媒編導(dǎo)等專業(yè)；
2.5年及以上大中型企業(yè)培訓(xùn)及企業(yè)文化工作經(jīng)歷，有3-4人培訓(xùn)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，成功策劃并實施過領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力、校招生培訓(xùn)、企業(yè)文化節(jié)、年會表彰及尾牙等項目經(jīng)驗，同時具有OD或薪酬模塊工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟練使用各種辦公軟件、培訓(xùn)工具和技術(shù)，具備宣傳文稿撰寫和多媒體視頻剪輯能力，能夠創(chuàng)新培訓(xùn)和文化宣傳方式；
4.性格外向，積極主動，形象良好，具有活動主持能力，溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力強。