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一對(duì)一社區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)，招滿(mǎn)截止，可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)
[上班時(shí)間]
早八晚六
固定周末雙休法休，拒絕加班，拒絕內(nèi)耗
綜合收入6000-12000，底薪+新人津貼+業(yè)務(wù)提成+高額獎(jiǎng)勵(lì)+福利+晉升空間+職業(yè)規(guī)劃
無(wú)責(zé)底薪 3000，開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)1500，第一年雙傭金，提獎(jiǎng)1000發(fā)2000，提獎(jiǎng)5000發(fā)10000，發(fā)整整一年時(shí)間季度獎(jiǎng)，各種激勵(lì)方案
[工作內(nèi)容]
1，針對(duì)老客戶(hù)做好維護(hù)，解答客戶(hù)售后問(wèn)題，無(wú)需開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，做好客戶(hù)承接
3，做好老客戶(hù)維系和服務(wù)，樹(shù)立公司形象
4，公司提供充足客戶(hù)資源，不用擔(dān)心無(wú)客源，不地推，不陌拜
[福利待遇]
1，法定節(jié)假日帶薪休假，固定周末雙休+法休，簽勞動(dòng)合同，世界500強(qiáng)企業(yè)福利等你解鎖
3，繳納五險(xiǎn)一金，并提供充足的晉升空間，公平完善的晉升機(jī)制，3個(gè)月一晉升，晉升機(jī)制公平公正；
4，入職提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，快速上手，為員工提供多途徑的業(yè)務(wù)提升方案，還有老人一對(duì)一幫扶指導(dǎo)
5，公司不定期組織各種員工活動(dòng)，團(tuán)建，表現(xiàn)優(yōu)異者可免費(fèi)參加國(guó)內(nèi)外旅游，每天上班都開(kāi)心,5A級(jí)辦公寫(xiě)字樓，入職配備平板電腦等
[任職要求]
1，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查畢業(yè)學(xué)歷，年齡27-45周歲之間
(有金融服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
2，具備一定運(yùn)營(yíng)客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，品貌端正，語(yǔ)言表達(dá)清晰，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力，情緒調(diào)節(jié)能力和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)工作節(jié)奏
3，繳納五險(xiǎn)一金，固定周末雙休法休，不加班，時(shí)間自由
4，充足的晉升空間，每個(gè)季度都有晉升機(jī)會(huì)
5，運(yùn)營(yíng)管理的客戶(hù)，均由公司提供，不需要自己獨(dú)自拓展客戶(hù)，增加顧客的黏性，了解顧客的需求，保障維護(hù)顧客的權(quán)益
6，集團(tuán)資源全部可調(diào)配使用，服務(wù)運(yùn)營(yíng)客戶(hù)
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