崗位要求
1.本科及以上學歷,人力資源、行政管理、公共管理、工商管理、獸醫(yī)等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.有2年及以上工作經驗
3.熟練使用Office辦公軟件,熟悉人力資源六大板塊知識和實操技能,具備勞動法等人事相關法律知識,能獨立完成各版塊各流程相關工作。
4.思維清晰,做事有邏輯,溝通能力強,協(xié)調能力和執(zhí)行力強;有責任心。
崗位職責
1.按照分公司人員招聘目標,完成人員招聘目標。
2.按照人事既定規(guī)程,辦理員工入離調轉手續(xù),負責勞動合同簽訂及管理等工作。
3.組織完成本公司員工考評及評先選優(yōu)等工作。
4.組織制定本公司培訓計劃并督促完成培訓任務,負責培訓資源協(xié)調及培訓活動的組織協(xié)助。
5.負責員工日常關懷,協(xié)調解決用工矛盾。
6.完成領導交辦的其他工作任務。