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崗位職責 1.專業(yè)技術(shù)維護與溝通：聚焦生物醫(yī)藥和電學領(lǐng)域，負責合作客戶的技術(shù)維護工作，深入理解客戶在藥物研發(fā)、醫(yī)療器械、電子電路、人工智能等細分方向的技術(shù)方案；定期與客戶開展技術(shù)交底溝通會議，精準提煉技術(shù)創(chuàng)新點，以專業(yè)視角轉(zhuǎn)化為專利保護要素，確?？蛻艏夹g(shù)成果得到有效保護。 1.專利全流程管理：針對生物醫(yī)藥領(lǐng)域的化合物結(jié)構(gòu)、生物序列、臨床試驗數(shù)據(jù)，以及電學領(lǐng)域的算法流程、芯片架構(gòu)、通信協(xié)議等，撰寫不同技術(shù)等級的高質(zhì)量專利申請文件，確保邏輯嚴謹、權(quán)利要求布局合理；根據(jù)客戶需求和市場競爭情況，對已有專利進行答復、無效等策略性處理，維護客戶專利權(quán)益，提升專利競爭力。 1.質(zhì)量把控與審核：憑借深厚的生物醫(yī)藥和電學專業(yè)知識，結(jié)合專利審查標準，對團隊產(chǎn)出的專利文件進行嚴格質(zhì)檢；從技術(shù)邏輯、法律合規(guī)性、權(quán)利穩(wěn)定性等多維度提出優(yōu)化建議，建立專利質(zhì)量管控體系，保障專利申請的授權(quán)率和維權(quán)有效性。 1.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)：作為團隊核心，主導生物醫(yī)藥和電學方向?qū)＠韴F隊建設(shè)，制定人才培養(yǎng)計劃；通過案例分析、模擬審查等方式，對新人進行專業(yè)知識培訓與技能指導，分享生物醫(yī)藥實驗數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化、電學技術(shù)方案提煉等實操經(jīng)驗，提升團隊整體專業(yè)水平；同時，優(yōu)化團隊協(xié)作流程，營造高效創(chuàng)新的工作氛圍。 1.現(xiàn)場培訓與知識賦能：結(jié)合自身豐富的實踐經(jīng)驗，為客戶和團隊成員開展生物醫(yī)藥和電學領(lǐng)域的現(xiàn)場專利知識培訓；內(nèi)容涵蓋行業(yè)專利布局趨勢、技術(shù)交底要點、專利侵權(quán)風險規(guī)避等，助力客戶提升知識產(chǎn)權(quán)管理能力，增強團隊在專業(yè)領(lǐng)域的綜合服務(wù)水平。 任職要求 1.具備扎實的生物醫(yī)藥（如分子生物學、藥劑學等）或電學（如電子信息工程、計算機科學等）專業(yè)背景，本科及以上學歷。 1.持有專利代理師資格證書，有在資質(zhì)所從事生物醫(yī)藥或電學領(lǐng)域?qū)＠砉ぷ鹘?jīng)驗者優(yōu)先。 1.熟練掌握專利撰寫、答復、無效等業(yè)務(wù)流程，熟悉國內(nèi)外專利法律法規(guī)和審查指南。 1.具備優(yōu)秀的技術(shù)理解能力、邏輯分析能力和文字表達能力，能夠精準把握生物醫(yī)藥和電學技術(shù)方案的創(chuàng)新點。 1.擁有較強的質(zhì)檢經(jīng)驗，能夠獨立完成專利文件的質(zhì)量審核與優(yōu)化指導。 1.具備出色的團隊管理能力和新人培養(yǎng)能力，可有效推動團隊目標達成與成員成長。 1.有現(xiàn)場培訓經(jīng)驗，善于溝通與知識分享者優(yōu)先考慮。 職位福利與亮點 ?豐厚福利：年終分紅、帶薪年假、入職五險、績效獎金 ?發(fā)展機遇：加入創(chuàng)業(yè)團隊，在生物醫(yī)藥和電學創(chuàng)新浪潮中，擁有無限職業(yè)發(fā)展空間，與團隊共同成長，和諧互助的工作氛圍助力個人價值實現(xiàn)。