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崗位職責
1、結合全球人力資源行業(yè)趨勢（如人力科技、靈活用工、跨境人才服務等）與公司業(yè)務目標，制定跨國投融資戰(zhàn)略，明確海外并購、股權投資、產(chǎn)業(yè)基金合作等業(yè)務方向，助力公司拓展國際服務版圖。?
2、主導跨國人力資源領域投融資項目（如海外人力科技公司投資、國際人力資源服務機構并購、跨境人力合作項目融資等），負責項目挖掘、盡職調查（含人力合規(guī)、跨文化管理風險評估）、商務談判、交易交割及投后整合，解決跨境交易中的法律合規(guī)、外匯管理、跨區(qū)域人力協(xié)同等核心問題。?
3、搭建海外人力資源產(chǎn)業(yè)基金合作網(wǎng)絡（如主權基金、PE/VC 基金、產(chǎn)業(yè)引導基金等），推動基金投資、聯(lián)合投資或人力資源專項基金設立，為公司跨國人力業(yè)務提供資金支持，同時挖掘基金生態(tài)內的企業(yè)客戶資源，實現(xiàn)投融資與人力資源服務的聯(lián)動。?
4、建立跨國人力資源投融資風險評估體系，重點關注標的公司的人力合規(guī)（如海外勞工法、薪酬稅務政策）、跨文化團隊管理、核心人才穩(wěn)定性等風險；主導投后管理，通過公司的人力資源服務（如跨境人才配置、組織優(yōu)化咨詢）為被投企業(yè)賦能，提升其運營效率與市場競爭力，實現(xiàn)投資價值增值。?
5、帶領投融資團隊開展工作，搭建兼具金融專業(yè)能力與人力資源行業(yè)認知的人才梯隊；持續(xù)跟蹤全球人力資源行業(yè)動態(tài)（如人力科技創(chuàng)新、區(qū)域市場需求變化）、跨國投融資政策及基金行業(yè)趨勢，輸出針對性研究報告，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
任職要求
1、學歷背景：本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、法律、財務等相關專業(yè)，擁有 CFA、CPA、FRM 或海外名校背景者優(yōu)先；若具備人力資源行業(yè)相關知識或從業(yè)經(jīng)歷，將予以重點考量。
2、至少 8 年以上投融資相關工作經(jīng)驗，其中不少于 3 年跨國投融資項目主導經(jīng)驗（需具備海外項目盡調、談判、交割全流程經(jīng)驗），若有人力資源、企業(yè)服務領域跨國投融資項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備優(yōu)秀的中英文溝通能力與談判技巧，能夠順暢對接海外合作伙伴（如基金管理人、標的公司管理層、海外律所 / 投行），同時善于跨部門協(xié)同（如聯(lián)動公司人力資源服務團隊推進投后賦能）；