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崗位職責(zé)： 1、準(zhǔn)確理解公司戰(zhàn)略意圖、傳承公司企業(yè)文化、傳播公司品牌，爭(zhēng)取三年內(nèi)成為當(dāng)?shù)卦u(píng)估行業(yè)有一定影響力的公司； 2、對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，完成總公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 3、充分了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)、客戶情況及房地產(chǎn)評(píng)估行業(yè)狀況； 4、完善公司內(nèi)部管理，優(yōu)化流程，績(jī)效考核，防范風(fēng)險(xiǎn)； 5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定，做好成本控制； 6、做好公司員工關(guān)系管理（招聘、錄用、培訓(xùn)、考核）打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì)； 7、做好核心管理團(tuán)隊(duì)的搭建、培養(yǎng)； 8、做好業(yè)務(wù)平臺(tái)搭建、維護(hù)，公司產(chǎn)品推廣； 9、做好技術(shù)平臺(tái)搭建、完善，提升專業(yè)能力； 10、做好客戶資料的收集、整理、完善； 11、有創(chuàng)新意識(shí)，研發(fā)新市場(chǎng)、新產(chǎn)品、新客戶； 12、提升公司行業(yè)地位，爭(zhēng)取加入當(dāng)?shù)匦袠I(yè)協(xié)會(huì)（房地產(chǎn)估價(jià)協(xié)會(huì)等）； 13、熟悉行業(yè)規(guī)則，同行信息，對(duì)公司發(fā)展提出前瞻性的認(rèn)識(shí)和建議； 14、負(fù)責(zé)分公司各類證照的年檢備案（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、各類資質(zhì)證書、專業(yè)人員資質(zhì)證書）； 15、負(fù)責(zé)與各合作單位合同續(xù)簽。 任職要求： 【工作經(jīng)驗(yàn)】： 1、有3年以上領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選考慮； 【知識(shí)技能】： 1、有完善的企業(yè)管理理論知識(shí)體系； 2、2、有對(duì)公司所在行業(yè)知識(shí)深入地理解； 3、有較完善的營(yíng)銷管理知識(shí)體系； 4、4、有一定程度的財(cái)務(wù)知識(shí)； 5、了解相關(guān)的法律知識(shí)（包括公司法、稅法、行業(yè)相關(guān)法律）； 6、個(gè)人綜合知識(shí)體系較為全面。 【素質(zhì)能力】： 1、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有強(qiáng)烈的使命感； 2、有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能力和遠(yuǎn)見卓識(shí)； 3、有較強(qiáng)的人才選拔與培養(yǎng)能力； 4、有較強(qiáng)的人際溝通能力； 5、具備較強(qiáng)的組織意識(shí)； 6、具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力； 7、有領(lǐng)導(dǎo)能力； 8、有決策能力