2. 負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)績效薪酬等模塊落地；
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目公文印信會議及接待管理；
4. 統(tǒng)籌項(xiàng)目黨建及企業(yè)文化建設(shè)工作；
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案合同及重要資料管理；
6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)行政采購及后勤保障；
7. 建立健全人力行政制度并監(jiān)督執(zhí)行；
8. 協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系確保各項(xiàng)工作合規(guī)有序；
2. 5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)歷；
3. 熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)；
4. 精通人力資源各模塊及行政全流程管理；
5. 熟悉黨建及檔案管理規(guī)范，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力；
7. 執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識好；
8. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)；