崗位職責(zé):
1.負責(zé)配合完善公司人才發(fā)展體系、建立及完善員工職業(yè)發(fā)展通道及機制;
2.負責(zé)編制人才盤點方案,組織開展人才盤點,并對人才盤點結(jié)果進行分析、應(yīng)用;
3.負責(zé)進行招聘需求預(yù)測統(tǒng)計,編制公司年度招聘計劃和招聘費用預(yù)算;
4.負責(zé)公司人員的招聘工作,包括篩選簡歷,人員面試,談薪及錄用等招聘全過程;
5.根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,搭建公司培訓(xùn)體系;
6.負責(zé)統(tǒng)計各部門培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)費用預(yù)算;
7.組織公司各項培訓(xùn)工作的開展;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.中共黨員優(yōu)先;
2.人力資源管理、行政管理、管理學(xué)等專業(yè);
3.同類工作崗位5年及以上工作經(jīng)驗.