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更新于 今天

供應商管理部-總監(jiān)

2-2.5萬
  • 青島市南區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貨運/物流/倉儲
核心職責:
拿到已合作供應商最優(yōu)價格,確保線路價格極具優(yōu)勢
職責描述
1、供應商開發(fā)
1.根據公司的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略目標,主導組織制定供應商開發(fā)的區(qū)域、數量、質量、時間等工作規(guī)則。
2.協同組織建立供應商尋源和認證的標準。
3.主導組織供應商庫中供應商的新增和刪減,協同組織供應商庫臺賬的建立和更新。
4.主導組織協同營銷中心進行擬成交客戶、潛力客戶、未成交客戶、流失客戶的供應商開發(fā)工作。
2、供應商合作
1.主導組織確定供應商合作模式,包含且不限于新供應商合作的建立、已合作供應商模式的變化等。
2.協同組織簽訂供應商合作協議。
3.負責監(jiān)督固定價格表的價格更新計劃執(zhí)行情況。
3、供應商考核
1.協同組織供應商的評價工作,協助各部門對于供應商的日常管理。
2.協同組織供應商的評級管理,以及動態(tài)的升降級管理。
3.協同組織供應商激勵政策的制定和實施工作。
4、報價管理
1.主導組織形成針對高頻運輸線路的預設運輸方案和報價。
2.根據客戶詢價,主導組織形成備選運輸方案和報價。
3.主導組織針對供應商運力成本的定價審核。
5、售后管理
主導組織確認售后處置方案并協調內部資源和外部資源執(zhí)行完成。
6、團隊建設
1.負責所屬團隊的績效管理,參與績效改進和績效面談,從企業(yè)文化、業(yè)務目標、績效指標、工作規(guī)范等方面引領團隊的工作行為和團隊協作。
2.參與人才梯隊建設,負責選拔所屬團隊中的潛力人才進入后備人才庫,并主導所屬業(yè)務工作中的帶訓和培養(yǎng)。
3.負責提升所屬團隊的工作效率,保持團隊核心能力的穩(wěn)定,以及人才可上可下的活力。
4.負責組織所屬團隊的不定期輪崗。
任職資格
1、大專以上學歷,三年以上同崗位經驗,五年以上內貿貨代公司商務經驗
2、能力要求:具備極強的談判能力和能夠對話主流船公司負責人,且拿到比競對更優(yōu)價格(過往履歷要有類似成績)

工作地點

青島市南區(qū)金光大廈24層

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯網公司
  • 公司地址: 青島城陽區(qū)
  • 公司人數:

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

江女士/獵頭顧問

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青島海普人力資源有限公司成立于2021年12月03日,注冊地位于山東省青島市城陽區(qū)長城南路1號77號樓1單元201,法定代表人為趙春陽。經營范圍包括一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;社會經濟咨詢服務;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);企業(yè)形象策劃;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);日用百貨銷售;裝卸搬運;廣告制作;廣告發(fā)布;文具用品批發(fā);鞋帽零售;生產線管理服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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