核心職責:
拿到已合作供應商最優(yōu)價格,確保線路價格極具優(yōu)勢
職責描述
1、供應商開發(fā)
1.根據公司的戰(zhàn)略定位和戰(zhàn)略目標,主導組織制定供應商開發(fā)的區(qū)域、數量、質量、時間等工作規(guī)則。
2.協同組織建立供應商尋源和認證的標準。
3.主導組織供應商庫中供應商的新增和刪減,協同組織供應商庫臺賬的建立和更新。
4.主導組織協同營銷中心進行擬成交客戶、潛力客戶、未成交客戶、流失客戶的供應商開發(fā)工作。
2、供應商合作
1.主導組織確定供應商合作模式,包含且不限于新供應商合作的建立、已合作供應商模式的變化等。
2.協同組織簽訂供應商合作協議。
3.負責監(jiān)督固定價格表的價格更新計劃執(zhí)行情況。
3、供應商考核
1.協同組織供應商的評價工作,協助各部門對于供應商的日常管理。
2.協同組織供應商的評級管理,以及動態(tài)的升降級管理。
3.協同組織供應商激勵政策的制定和實施工作。
4、報價管理
1.主導組織形成針對高頻運輸線路的預設運輸方案和報價。
2.根據客戶詢價,主導組織形成備選運輸方案和報價。
3.主導組織針對供應商運力成本的定價審核。
5、售后管理
主導組織確認售后處置方案并協調內部資源和外部資源執(zhí)行完成。
6、團隊建設
1.負責所屬團隊的績效管理,參與績效改進和績效面談,從企業(yè)文化、業(yè)務目標、績效指標、工作規(guī)范等方面引領團隊的工作行為和團隊協作。
2.參與人才梯隊建設,負責選拔所屬團隊中的潛力人才進入后備人才庫,并主導所屬業(yè)務工作中的帶訓和培養(yǎng)。
3.負責提升所屬團隊的工作效率,保持團隊核心能力的穩(wěn)定,以及人才可上可下的活力。
4.負責組織所屬團隊的不定期輪崗。
任職資格
1、大專以上學歷,三年以上同崗位經驗,五年以上內貿貨代公司商務經驗
2、能力要求:具備極強的談判能力和能夠對話主流船公司負責人,且拿到比競對更優(yōu)價格(過往履歷要有類似成績)