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崗位亮點(diǎn)
深耕 TEMU/TikTok/ 亞馬遜三大跨境平臺，依托義烏小商品供應(yīng)鏈優(yōu)勢，專注爆款選品與產(chǎn)品全生命周期管理，團(tuán)隊(duì)年輕高效，晉升路徑清晰！
核心工作內(nèi)容
操盤跨境選品：結(jié)合三大平臺特性（TEMU 極致性價(jià)比、TikTok 爆款驅(qū)動、亞馬遜精品化），深挖公司產(chǎn)品庫 + 義烏供應(yīng)鏈，輸出適配選品清單及優(yōu)化方案。
主導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)劃：通過平臺數(shù)據(jù)、市場趨勢和用戶需求，獨(dú)立完成 PRD 文檔，推進(jìn)新品創(chuàng)新與現(xiàn)有產(chǎn)品迭代，明確功能、外觀、合規(guī)核心要求。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：運(yùn)用平臺后臺 + 第三方工具（蟬媽媽、Jungle Scout 等），分析流量、轉(zhuǎn)化、競品數(shù)據(jù)，預(yù)判銷量，支撐選品、庫存及迭代決策。
跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同：聯(lián)動設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)資源推進(jìn)產(chǎn)品落地，同步市場反饋優(yōu)化方案。
生命周期管理：跟蹤產(chǎn)品上架后表現(xiàn)，結(jié)合平臺規(guī)則變化，制定迭代策略，提升產(chǎn)品競爭力。
我們希望你
硬性要求
本科及以上學(xué)歷（熟悉義烏外貿(mào)生態(tài)可放寬），國貿(mào)、市場營銷、電商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2 年 + 產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1 年 + TEMU/TikTok/ 亞馬遜跨境選品 / 產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有 “選品 - 落地 - 迭代” 全流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
基礎(chǔ)英語讀寫能力，能看懂平臺規(guī)則和調(diào)研文檔。
適應(yīng)跨境電商快節(jié)奏，抗壓性強(qiáng)，能快速響應(yīng)市場和平臺變化。
核心能力
強(qiáng)產(chǎn)品思維：能從用戶需求、平臺特性、商業(yè)價(jià)值三維度拆解問題，閉環(huán)推進(jìn)需求落地。
精準(zhǔn)選品力：懂三大平臺用戶畫像（TEMU 下沉市場、TikTok 年輕群體、亞馬遜中高端客群），能快速判斷產(chǎn)品適配性。
數(shù)據(jù)洞察力：熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)工具提煉趨勢、定位問題，具備銷量預(yù)判能力。
協(xié)同推進(jìn)力：高效對接多團(tuán)隊(duì)，清晰傳遞需求，推動產(chǎn)品高效交付。
趨勢敏感度：能捕捉歐美、東南亞等市場流行元素，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)或選品標(biāo)準(zhǔn)。
加分項(xiàng)
有 TEMU/TikTok/ 亞馬遜爆款選品或打造成功案例
熟悉義烏本地小商品供應(yīng)鏈，手握優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源
產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè)背景，能獨(dú)立輸出設(shè)計(jì)需求
有跨境產(chǎn)品銷量預(yù)測或生命周期管理成功經(jīng)驗(yàn)
【福利待遇】
1、工資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任底薪+月度提成+季度提成+年度分紅；
2、社會保障：購買社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)）；
3、晉升機(jī)制：完善的晉升考核獎勵機(jī)制，管理崗位晉升及專業(yè)技能縱深雙向發(fā)展通道；
4、培訓(xùn)體系：公司為新員工提供入職培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，入職引導(dǎo)人一對一幫帶；不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn)，不斷提高員工的綜合能力；
5、假期福利：國家法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、生育津貼、喪假、帶薪年假等（節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等）；
6、年度旅游，年度體檢；每月文娛活動（聚餐、K歌、燒烤、登山及其他項(xiàng)目）