【崗位職責】
1、考勤軟件的維護與后臺設置管理;
2、車間生產日報表的收集、核對、匯總;
3、員工月度考勤匯總、核對,考勤表的制作;
4、考勤異常情況處理,車間排班異常跟蹤,員工考勤違紀處罰匯總;
5、員工各類假期管理、資料審核;
6、員工工資、加班費、補貼核算、工資報表、解答員工薪資相關問題;
7、績效考核結果收集統(tǒng)計,核算績效考核工資;
8、配合人力部長收集、調研市場同行業(yè)薪酬數(shù)據(jù);
9、負責員工社保公積金的開戶、新增停保、繳費、基數(shù)核定、工傷申報;
10、人力其他相關工作及GMP迎檢等準備工作。
【崗位要求】
1、學歷:統(tǒng)招大專及以上(本科以下需要中級職稱)
2、年齡:21-30 歲
3、資歷:同崗位相關年限≥3個月
4、其他:內驅力強,有一定抗壓能力;學習力強;認同并履行企業(yè)文化。