1、安檢體系搭建與優(yōu)化：牽頭制定公司整體安檢管理制度、流程與標準（涵蓋入戶安檢、設備安全、人員操作規(guī)范等），結合國家安全生產(chǎn)法規(guī)及行業(yè)標準，動態(tài)優(yōu)化安檢體系，確保全業(yè)務鏈路符合安全合規(guī)要求。
2、安檢業(yè)務統(tǒng)籌與落地：制定年度、季度安檢工作計劃（含安檢覆蓋率、隱患整改率、合規(guī)達標率等核心指標），統(tǒng)籌推進各分子公司安檢業(yè)務落地，定期巡查督導，解決跨區(qū)域安檢執(zhí)行中的重大問題，確保核心指標達成。
3、安全風險管控與應急處理：建立安檢風險預警機制，定期組織安全風險排查（如設備老化、操作違規(guī)、區(qū)域安全隱患等），針對高風險問題制定整改方案并跟蹤閉環(huán)；牽頭處理重大安檢安全事件，制定應急處置預案并組織演練，降低安全事故發(fā)生率。
4、跨部門協(xié)同與合規(guī)對接：聯(lián)動運營、客服、風控等部門，打通安檢與業(yè)務運營的協(xié)同鏈路（如安檢結果與客戶服務優(yōu)化、業(yè)務流程調整的聯(lián)動）；對接政府安監(jiān)、消防等監(jiān)管部門，配合完成合規(guī)檢查、政策申報，確保公司安檢工作符合外部監(jiān)管要求。
5、數(shù)據(jù)復盤與持續(xù)改進：建立安檢數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（如安檢完成率、隱患類型分布、整改完成時效等），定期輸出數(shù)據(jù)復盤報告，分析業(yè)務痛點與優(yōu)化空間，推動安檢流程、工具、技術（如智能安檢設備引入）的迭代升級，提升安檢效率與質量。
6、團隊管理與能力提升：負責全國/區(qū)域安檢團隊的招聘、培養(yǎng)、考核與激勵，搭建分層培訓體系，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力，保障團隊穩(wěn)定運行。

二、任職條件

1、本科及以上學歷，安全工程、消防工程、機械工程、油氣儲運等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、持有注冊安全工程師、中級及以上安全管理相關職稱者優(yōu)先。
3、具備 8 年以上安全管理相關工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上同行業(yè)（如燃氣、家居服務、特種設備等）安檢團隊管理經(jīng)驗，熟悉入戶安檢、設備安全檢測等業(yè)務場景，有全國性或區(qū)域性安檢團隊統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、精通國家安全生產(chǎn)法規(guī)（如《安全生產(chǎn)法》《燃氣工程項目規(guī)范》）及行業(yè)安檢標準，能獨立搭建合規(guī)、可落地的安檢管理體系，有應對重大安全事件處置經(jīng)驗者優(yōu)先。