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崗位職責：
1.規(guī)范公司內(nèi)部經(jīng)營管理，做好公司后臺服務(wù)與支持，保證公司的高效運作。
2.負責組織擬定集團公司各項工作管理制度、完善內(nèi)部管理體系，并檢查督促制度執(zhí)行情況；
3.主持行政辦公室工作，協(xié)調(diào)各部門工作，承上啟下、上傳下達；
4.負責維護公司與相關(guān)機關(guān)單位、行業(yè)協(xié)會的公眾關(guān)系，熟知辦事流程，樹立良好的企業(yè)形象；
5.負責集團公司部門間聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，組織集團公司大型活動等；
6.負責公司綜合行政、資質(zhì)許可、信息技術(shù)、公務(wù)用車、印章使用、會務(wù)安排、辦公用品、采購、檔案管理工作、保密工作、固定資產(chǎn)和員工食堂等管理類工作。
7.負責會議紀要、會議記錄及會議紀要的把關(guān)審核；
8.負責公司各類活動的組織；
9.負責重要材料的起草；
10.負責領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.年齡45歲以內(nèi)
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源類、企業(yè)管理類、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.10年以上行政人事經(jīng)驗，至少5年以上大型企業(yè)行政人事經(jīng)理職位以上相關(guān)管理經(jīng)驗；
4.熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，善于團隊組建、團隊管理、資源整合及體系建設(shè)等方面；
5.較強的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力及計劃性，并有靈活熟練的談判技巧及公關(guān)能力；
6.具備較強的文字撰寫能力和較強的語言表達能力，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程；
7.有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織、創(chuàng)新和解決問題的能力，原則性強。