崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目整體規(guī)劃與排期設(shè)計(jì)
根據(jù)項(xiàng)目需求和目標(biāo),制定詳細(xì)的項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和里程碑,確保項(xiàng)目按期推進(jìn)。
2.項(xiàng)目進(jìn)度追蹤與推動(dòng)
持續(xù)跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)并提前解決,推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行。
3.跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)
主動(dòng)協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作能高效開展。
4.用戶預(yù)期管理與反饋收集
與用戶保持密切聯(lián)系,管理用戶對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、成果的預(yù)期,并根據(jù)反饋推動(dòng)項(xiàng)目調(diào)整。
任職要求
1、項(xiàng)目管理能力
有較強(qiáng)的項(xiàng)目排期設(shè)計(jì)、進(jìn)度控制和問題解決能力,推動(dòng)項(xiàng)目按期交付。
熟悉項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)方法論和工具(如甘特圖、Jira、Notio、釘釘智能表格等),并能根據(jù)實(shí)際情況靈活應(yīng)用。
2、需求管理和用戶預(yù)期控制能力
能理解并拆解項(xiàng)目需求,并與各方保持有效溝通。具有合理管理用戶預(yù)期的能力,在項(xiàng)目過程中能夠平衡用戶需求和項(xiàng)目進(jìn)度之間的關(guān)系。
3、問題解決能力
具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力,能快速發(fā)現(xiàn)問題并提出可行的解決方案。
4、經(jīng)驗(yàn)要求
不強(qiáng)制項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備流程管理、跨部門溝通等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。