注意!工作常駐地:吉林新洮、湖北潛江、青海烏蘭、湖南湘鄉(xiāng)等項(xiàng)目所在地
崗位職責(zé):
1.牽頭部門規(guī)章制度體系建設(shè),組織制定、修訂公司規(guī)章及業(yè)務(wù)流程。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期統(tǒng)籌人才儲備、定崗定編、成本測算等工作。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人才隊(duì)伍建設(shè),組織開展人員配置、日常招聘、培養(yǎng)使用相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)公司組織人事管理,做好干部任免、薪酬福利核算、考核評價(jià)及勞動關(guān)系管理相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與日常商務(wù)接待,協(xié)調(diào)公司與政府機(jī)構(gòu)、主管部門的公共關(guān)系;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職條件:
1.經(jīng)濟(jì)管理類、工程類、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,高級經(jīng)濟(jì)師及以上職稱,中共黨員;
2.具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉薪酬、干部、人事管理相關(guān)業(yè)務(wù)和國家最新的人才引進(jìn)及相關(guān)人才管理政策;
4.具有具有較強(qiáng)的邏輯思維、語言表達(dá)、公文及材料處理能力;
5.具備較強(qiáng)的思想政治素養(yǎng)和政治敏銳性,敢于擔(dān)當(dāng),作風(fēng)正派,清正廉潔,堅(jiān)持原則;
6.有較優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行、學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和開拓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,有較強(qiáng)的文字材料寫作能力;
7.年齡一般不超過45周歲,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件。