崗位內(nèi)容:
1. 根據(jù)人力資源規(guī)劃和用人計劃,建立和維護公司人才引進渠道。
2. 組織和實施招聘工作。
3. 負責(zé)員工教育培訓(xùn)工作,督促落實教育培訓(xùn)計劃。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,取得中級職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書的,可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷;人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡要求:年齡35周歲及以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬,具備履行本崗位職責(zé)所需的身體和心理素質(zhì);
3.工作經(jīng)驗要求:3年及以上招聘培訓(xùn)經(jīng)驗,有國資控股企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4.持證要求:具備經(jīng)濟師(人力資源專業(yè))優(yōu)先;
5.其他要求:中共黨員(預(yù)備黨員)優(yōu)先,具備良好的職業(yè)道德和計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力和問題解決能力,責(zé)任心強,有韌性,能用積極心態(tài)面對挑戰(zhàn)。