全面 負(fù)責(zé)杭州公司人事基礎(chǔ)事務(wù)與辦公室日常運(yùn)營。確保員工入轉(zhuǎn)調(diào)離各環(huán)節(jié)手續(xù)合規(guī)高效,核心處理員工關(guān)系、工傷、保險及離職事宜;同時,為全公司提供可靠、高效的行政支持,保障辦公環(huán)境有序運(yùn)轉(zhuǎn):
一、 人事核心模塊
1、員工關(guān)系與風(fēng)險處理:
執(zhí)行員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動手續(xù);
員工離職面談與手續(xù)辦理,確保流程合法合規(guī)。
工傷事故的全流程處理;
處理簡單的勞動糾紛咨詢與前期溝通。
2、薪酬福利支持:
負(fù)責(zé)每月員工五險一金的準(zhǔn)確申報、繳納與日常答疑;核算考勤數(shù)據(jù),為薪資計算提供依據(jù);辦理員工福利發(fā)放等事宜。
二、 行政綜合運(yùn)營
1、環(huán)境與空間管理:
管理辦公環(huán)境、會議室調(diào)度與日常維護(hù)。
監(jiān)督保潔、綠植等行政服務(wù)的質(zhì)量。
物資與資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)辦公用品、耗材的采購、庫存管理及分發(fā)。
協(xié)助進(jìn)行固定資產(chǎn)的登記、盤點、維修與報廢管理。
2、日常運(yùn)營支持:
協(xié)調(diào)用車、快遞收發(fā)等日常事務(wù)。
協(xié)助組織或協(xié)助安排公司會議、活動及差旅事宜。
管理公司基礎(chǔ)文檔的歸檔與保管。
三、與總部公司保持溝通協(xié)作
工作時間:周一至周五8:00-17:00
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬至???。
2、有制造業(yè)企業(yè)從業(yè)背景,了解工廠/生產(chǎn)型企業(yè)的行政管理特點;或者對環(huán)保行業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)有基礎(chǔ)了解,能快速理解公司業(yè)務(wù)術(shù)語及行業(yè)特性。