一、崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌管理總裁辦工作,推動(dòng)部門(mén)高效協(xié)同;
2、監(jiān)督、跟進(jìn)集團(tuán)各子公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成、重大經(jīng)營(yíng)決策管控等關(guān)鍵事項(xiàng),并形成檢查結(jié)果反饋;
3、統(tǒng)籌集團(tuán)綜合性會(huì)議的組織、會(huì)議紀(jì)要的整理、會(huì)議決議落地追蹤;
4、負(fù)責(zé)追蹤董事長(zhǎng)下達(dá)的指示、工作安排完成情況等,協(xié)調(diào)解決推進(jìn)過(guò)程中的問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常工作安排,牽頭統(tǒng)籌內(nèi)外部重要事務(wù)的接待。
二、人才畫(huà)像
1、年齡28-35歲;
2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
4、具備一定的經(jīng)營(yíng)管理認(rèn)知與理解能力;
5、具備良好的商務(wù)禮儀和文字書(shū)寫(xiě)能力;
6、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力;
7、具備較強(qiáng)責(zé)任心、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。