一、崗位要求：
1.三年大專學歷及以上，人力資源、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；
2.有1-3年企業(yè)招聘相關經驗，且熟悉使用各種招聘網站（贛職網、九一、人事人才、boss、智聯(lián)等）；
3.有過一年及以上勞務派遣勞務外包、保安保潔、客服、藍領項目的招聘經驗優(yōu)先；
4.具備較強的抗壓能力，良好的執(zhí)行力、優(yōu)秀的溝通能力。
二、崗位職責：
1.根據公司的業(yè)務發(fā)展需求和人員編制，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2.通過各種渠道（線上、線下） 發(fā)布、管理和更新招聘信息，并進行簡歷篩選．合適者邀約面試安排；
3.負責面試人員的接待及安排，面試來訪登記及回訪；
4.共同建立公司人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
5.做好人選錄用后的入職跟進工作；
6.完成領導安排的其他事項。
三、福利待遇：
1.薪酬待遇：同行業(yè)有競爭力的基本薪資+福利+提成+業(yè)務突破獎等，上不封頂；
2.享受周末雙休和法定節(jié)假日；
3.購買五險一金；
4.有上升空間的職業(yè)發(fā)展路線。