核心定位：以企服為核心場景，整合人才資源與企業(yè)服務需求，打造姑蘇區(qū)域的人才資源企服標桿平臺。
崗位職責：
1、制定公司企服+人才資源的業(yè)務戰(zhàn)略，設計針對企業(yè)的人才資源服務產(chǎn)品（如人才、供應鏈）；
2、主導姑蘇區(qū)域企業(yè)客戶的拓展，對接企業(yè)服務需求，提供定制化的人才資源解決方案；
3、整合混改股東的企服資源、人才資源，搭建區(qū)域產(chǎn)業(yè)服務生態(tài)；
4、建立市場化的運營團隊與服務體系，提升客戶滿意度與復購率；
5、負責公司經(jīng)營目標達成、合規(guī)運營，對接股東與區(qū)域政府的溝通協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3-5年企服行業(yè)/人力資源服務/產(chǎn)業(yè)資源管理經(jīng)驗，熟悉姑蘇區(qū)域市場優(yōu)先；
2、具備企業(yè)服務產(chǎn)品設計、客戶拓展能力，有To B業(yè)務運營的成功案例；
3、了解混改企業(yè)機制，能適配市場化服務與合規(guī)管理的雙重要求；
4、具備較強的客戶需求洞察、資源整合能力，能快速打開區(qū)域市場。