一、崗位核心目標
通過互聯(lián)網(wǎng)直播及新媒體矩陣，打造公司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的品牌影響力，高效獲取優(yōu)質(zhì)求職者與企業(yè)客戶，驅(qū)動招聘業(yè)務(wù)增長
二、主要工作內(nèi)容
1、直播運營：負責(zé)公司直播招聘賬號的整體運營，包括直播策劃、腳本撰寫、主播對接、場控執(zhí)行及數(shù)據(jù)復(fù)盤
2、深入研究抖音、快手、視頻號等平臺的直播招聘規(guī)則與流量算法，制定并執(zhí)行直播漲粉、轉(zhuǎn)化策略
內(nèi)容創(chuàng)作與分發(fā)
3、策劃并制作短視頻、圖文等新媒體內(nèi)容，聚焦求職技巧、崗位推薦、企業(yè)故事等方向，提升賬號吸引力與粉絲粘性
5、負責(zé)內(nèi)容在各平臺的分發(fā)、投放與效果追蹤，優(yōu)化內(nèi)容矩陣
6、用戶運營與轉(zhuǎn)化：維護直播及新媒體賬號的粉絲社群，通過互動、答疑等方式提升用戶活躍度與信任度。設(shè)計并執(zhí)行用戶轉(zhuǎn)化路徑，將新媒體流量高效轉(zhuǎn)化為求職意向或企業(yè)合作線索
7、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：監(jiān)控直播及內(nèi)容的核心數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、互動率、留資率、轉(zhuǎn)化率等），形成數(shù)據(jù)報告并指導(dǎo)策略優(yōu)化。
三、任職要求
1、專業(yè)背景：大專及以上學(xué)歷，新媒體運營、市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上新媒體運營或直播運營經(jīng)驗，有人力資源、招聘行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、核心能力：熟悉抖音、快手、視頻號等主流平臺的直播招聘規(guī)則、玩法及運營邏輯
4、具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃、文案撰寫和視頻剪輯能力。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和用戶思維，能基于數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化
6、網(wǎng)感好，思維活躍，對熱點話題和新媒體趨勢有敏銳的洞察力
7、加分項：有成功運營過萬級粉絲賬號或單場直播破萬觀看的案例。具備主播能力或能獨立完成直播全流程者優(yōu)先