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更新于 12月5日

erp工程師

5000-8000元
  • 淄博博山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERPERP開發(fā)
1.負(fù)責(zé) ERP 系統(tǒng)(首期進(jìn)銷存模塊)的部署實(shí)施,包括需求對(duì)接、系統(tǒng)配置、數(shù)據(jù)導(dǎo)入及功能調(diào)試,確保模塊順利上線運(yùn)行。
2.承擔(dān) ERP 系統(tǒng)日常運(yùn)維工作,處理系統(tǒng)運(yùn)行中的故障排查、性能優(yōu)化、權(quán)限管理等問題,保障系統(tǒng)穩(wěn)定高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.參與 ERP 系統(tǒng)二次開發(fā)需求分析,結(jié)合業(yè)務(wù)場景完成定制化開發(fā)、接口對(duì)接(如與財(cái)務(wù)、倉儲(chǔ)等關(guān)聯(lián)系統(tǒng))及測試驗(yàn)證。
4.編制系統(tǒng)操作手冊(cè)、運(yùn)維文檔,為內(nèi)部員工提供 ERP 系統(tǒng)操作培訓(xùn)及技術(shù)支持,解答使用過程中的疑問。
5.跟蹤 ERP 系統(tǒng)行業(yè)動(dòng)態(tài)及廠商技術(shù)更新,結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提出系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)建議。
6.配合業(yè)務(wù)部門梳理進(jìn)銷存管理流程,推動(dòng)流程與 ERP 系統(tǒng)深度融合,提升管理效率。

工作地點(diǎn)

淄博博山區(qū)山東特種工業(yè)集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

朱先生/人力資源部

立即溝通
公司Logo山東北方濱海機(jī)器有限公司
公司是中國兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司所屬的彈箭子集團(tuán),位于山東省淄博市博山區(qū),由淄博、泰安、濰坊三市的六個(gè)生產(chǎn)廠區(qū)、一個(gè)總庫區(qū)和一個(gè)靶場區(qū)組成。公司起源于1938年3月,建廠于1949年1月,是華東地區(qū)最大的彈藥企業(yè)。公司資產(chǎn)總額19.6億元,占地面積280萬平方米?,F(xiàn)有員工1700余人,各類專業(yè)技術(shù)人員600余名,高級(jí)職稱141人,擁有兵器集團(tuán)科技帶頭人5人、兵器關(guān)鍵技能帶頭人1人、享受國務(wù)院特貼專家5人。公司積極履行強(qiáng)軍首責(zé),聚焦新發(fā)展領(lǐng)域,以裝備需求為牽引,打造常規(guī)優(yōu)勢彈藥和智能化彈藥共存、內(nèi)裝與外貿(mào)并舉的發(fā)展新格局。公司民品堅(jiān)持“國際化、大客戶、名配角”的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)揮汽車零部件、工程機(jī)械及零部件、民爆器材三大產(chǎn)業(yè)板塊品牌優(yōu)勢,著力發(fā)展“專精特優(yōu)”系列產(chǎn)品。公司貫徹“科技領(lǐng)先、人才先行”的人才戰(zhàn)略,高度重視人才隊(duì)伍建設(shè),出臺(tái)了全面深化科技創(chuàng)新的措施意見,實(shí)行科技帶頭人制度和重大科研項(xiàng)目“合伙人”制度,為優(yōu)秀科技骨干提供專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等深造機(jī)會(huì),為科技人才提供展現(xiàn)自我的舞臺(tái)和成長發(fā)展的空間。五險(xiǎn)一金(公積金個(gè)人12%,公司12%)博士研究生:25萬/年-35萬/年(保護(hù)期5年,安家費(fèi)30萬元)碩士研究生:12萬/年-20萬/年(保護(hù)期5年)學(xué)士本科生:見習(xí)期1年,5500元/月-10000元/月;見習(xí)期滿后保護(hù)期4年,在所在崗位工資基礎(chǔ)上發(fā)放補(bǔ)貼 500-1500元。餐飲:職工餐廳提供午、晚兩餐,當(dāng)日第一次用餐,員工個(gè)人出資2元,其余由公司承擔(dān),第二次用餐費(fèi)用自理(11.5元/餐)。住宿:公司為博士、碩士及211、985本科生提供公寓(2室1廳1廚1衛(wèi),2人使用),公司為普通本科學(xué)生提供大學(xué)生宿舍(2人間,帶衛(wèi)生間),月租120元/間,水、電、暖等費(fèi)用自理,公司每月補(bǔ)貼100元/人。工作時(shí)間:每天8小時(shí)工作時(shí)間,上午:8:00-12:00,下午:1:30-5:30,軍品研究所、技術(shù)管理部等部門視工作情況雙休,分廠一般單休。公司對(duì)畢業(yè)生要求 1.身體健康,能夠取得畢業(yè)證書。 2.協(xié)議期內(nèi)提出解除就業(yè)協(xié)議的,支付公司違約金 5000元。 3.報(bào)到后在首輪勞動(dòng)合同期內(nèi)(五年),若以考研考博、考公務(wù)員、路途較遠(yuǎn)或家長意見等理由與公司解除勞動(dòng)合同的,賠償公司招聘、培訓(xùn)成本 5000元。
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