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崗位職責：
1）負責新媒體平臺（美團、抖音、小紅書等平臺）的日常內容策劃、撰寫、編輯與發(fā)布，打造符合品牌調性的優(yōu)質內容，提升內容可讀性、傳播性及用戶互動率；
2）制定各平臺內容運營策略，結合行業(yè)熱點、用戶需求及品牌推廣節(jié)點，規(guī)劃內容主題與發(fā)布節(jié)奏，確保內容輸出的穩(wěn)定性與創(chuàng)新性；
3）搭建并完善用戶運營體系，包括用戶畫像構建、用戶分層管理、用戶生命周期全流程運營（拉新、激活、留存、轉化、裂變），提升用戶整體價值；
4）監(jiān)測用戶運營核心數(shù)據(jù)（用戶增長率、激活率、留存率、轉化率、復購率等），通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)用戶運營中的問題與機會，持續(xù)優(yōu)化運營策略與方法；
5）關注新媒體行業(yè)動態(tài)及競品運營策略，定期收集競品信息，為公司運營策略調整提供參考依據(jù)；
6）制定用戶拉新策略與方案，通過新媒體渠道、合作推廣、活動策劃等方式，拓展精準用戶，實現(xiàn)用戶數(shù)量穩(wěn)步增長；
4、任職要求：
1）學歷要求：大學本科以上學歷（能力優(yōu)秀者可放寬要求）；
2）經(jīng)驗要求：3-5年以上相關經(jīng)驗，熱愛O2O行業(yè)，熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則、算法邏輯及內容玩法（精通某一平臺），有成功的平臺運營案例或用戶增長案例者優(yōu)先；
4）專業(yè)技能：具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等數(shù)據(jù)工具，能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶需求與運營問題；具備較強的活動策劃與執(zhí)行能力，能夠獨立策劃并落地新媒體營銷活動及用戶運營活動，確保活動效果達到預期；
6）素質要求：良好的溝通和工作推進能力，優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力與談判技巧，有效協(xié)調內外部資源；善于思考，富有創(chuàng)意，適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速變化，具備持續(xù)學習能力。
5、工作地點：南寧
6、工作時間：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30；大小休，國假全休。
7、薪酬福利：
1）薪資結構：基本工資+績效工資
2）薪資待遇：主管級7-11k
3）績效獎金：按崗位績效考核執(zhí)行
4）福利：五險一金+節(jié)日福利+出差補貼+團建活動+下午茶活動...
5）發(fā)薪時間：每月15日前