職位描述
績效管理招聘員工關(guān)系制造業(yè)新能源
崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略承接與體系落地：全面負(fù)責(zé)基地人力資源各模塊工作，確保與總部戰(zhàn)略及制度一致，并根據(jù)基地業(yè)務(wù)規(guī)劃（如產(chǎn)能擴(kuò)張、技術(shù)升級）制定本地化的人力資源工作計(jì)劃與預(yù)算。
2、人才招聘與配置：主導(dǎo)基地全員招聘，重點(diǎn)保障生產(chǎn)、設(shè)備、品保等核心崗位的人才供給，高效組建一線生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
3、培訓(xùn)發(fā)展與人才梯隊(duì)：組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)提升員工技術(shù)技能與安全意識；推動內(nèi)部知識傳承與講師隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助搭建關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)。
4、績效管理與薪酬激勵：組織實(shí)施績效管理，確?？冃c業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)特點(diǎn)的本地化激勵方案。
5、員工關(guān)系與企業(yè)文化：維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，組織員工關(guān)懷活動，推動公司文化在基地落地，營造安全、進(jìn)取的工作氛圍。
6、人力資源運(yùn)營與合規(guī)：負(fù)責(zé)人力資源日常運(yùn)營與優(yōu)化，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)，并進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理決策提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上制造業(yè)（規(guī)模≥300人）人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有基地或工廠HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，熟悉制造業(yè)人力資源管理特點(diǎn)。
3、熟練使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能獨(dú)立處理基地人力資源管理日常事務(wù)。
4、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)管理能力與跨部門協(xié)作能力。
1、戰(zhàn)略承接與體系落地：全面負(fù)責(zé)基地人力資源各模塊工作，確保與總部戰(zhàn)略及制度一致，并根據(jù)基地業(yè)務(wù)規(guī)劃（如產(chǎn)能擴(kuò)張、技術(shù)升級）制定本地化的人力資源工作計(jì)劃與預(yù)算。
2、人才招聘與配置：主導(dǎo)基地全員招聘，重點(diǎn)保障生產(chǎn)、設(shè)備、品保等核心崗位的人才供給，高效組建一線生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
3、培訓(xùn)發(fā)展與人才梯隊(duì)：組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)提升員工技術(shù)技能與安全意識；推動內(nèi)部知識傳承與講師隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助搭建關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)。
4、績效管理與薪酬激勵：組織實(shí)施績效管理，確?？冃c業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)符合生產(chǎn)特點(diǎn)的本地化激勵方案。
5、員工關(guān)系與企業(yè)文化：維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，組織員工關(guān)懷活動，推動公司文化在基地落地，營造安全、進(jìn)取的工作氛圍。
6、人力資源運(yùn)營與合規(guī)：負(fù)責(zé)人力資源日常運(yùn)營與優(yōu)化，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)，并進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理決策提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上制造業(yè)（規(guī)模≥300人）人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有基地或工廠HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)，熟悉制造業(yè)人力資源管理特點(diǎn)。
3、熟練使用Office辦公軟件，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能獨(dú)立處理基地人力資源管理日常事務(wù)。
4、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)管理能力與跨部門協(xié)作能力。
工作地點(diǎn)
遂寧船山區(qū)四川華創(chuàng)新材有限公司
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職位發(fā)布者
吳運(yùn)運(yùn)/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
江西華創(chuàng)新材有限公司江西華創(chuàng)新材有限公司是安徽華創(chuàng)新材料股份有限公司（以下簡稱為“華創(chuàng)新材”）的全資子公司，成立于2022年2月8日，地址位于江西省南昌市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，注冊資金150,000萬元。華創(chuàng)新材是由華友控股集團(tuán)設(shè)立、專注于電解銅箔研產(chǎn)銷的高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于新能源汽車動力電池、數(shù)碼及儲能電池等領(lǐng)域，并與國內(nèi)外鋰電池龍頭企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。自2016年成立以來，華創(chuàng)新材始終堅(jiān)守“創(chuàng)造客戶價值，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的使命，秉承“一切為了客戶，一切源于客戶”的宗旨，踐行“綠色制造，和諧共贏”的理念，深耕鋰電銅箔市場，發(fā)力高端產(chǎn)品領(lǐng)域，現(xiàn)已躋身全球銅箔行業(yè)第一梯隊(duì)，先后榮獲專精特新企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、“中國鋰電池銅箔技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)品牌”等稱號。伴隨全球能源綠色低碳轉(zhuǎn)型的步伐，華創(chuàng)新材持續(xù)擴(kuò)大國內(nèi)產(chǎn)業(yè)版圖，并逐步開啟全球化布局。其中，國內(nèi)生產(chǎn)基地分布于安徽銅陵、廣西玉林、江西南昌等城市，目前已具備年產(chǎn)15萬噸銅箔生產(chǎn)能力。其中，位于江西南昌的江西華創(chuàng)新材有限公司年產(chǎn)10萬噸超薄鋰電銅箔項(xiàng)目，總投資約100億元，于2022年開工建設(shè)，在各級政府的大力支持下，2023年上半年陸續(xù)投產(chǎn)。項(xiàng)目全部達(dá)產(chǎn)后，可實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入100億元，年創(chuàng)稅收約4億元，解決就業(yè)2000余人。未來，華創(chuàng)新材將堅(jiān)定自主創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)，加大研發(fā)投入、引進(jìn)優(yōu)秀人才，不斷實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的迭代與創(chuàng)新，進(jìn)一步提升公司綜合競爭力和品牌影響力，朝著“致力打造全球鋰電銅箔行業(yè)一流企業(yè)”的愿景闊步邁
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