崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)企業(yè)培訓(xùn)體系的規(guī)劃、實施與優(yōu)化；
2、牽頭制定公司年度培訓(xùn)計劃；
3、搭建分層分類的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)項目運營管理（如新員工入職培訓(xùn)、班組長、大學(xué)生、管理梯隊等）；
4、優(yōu)化培訓(xùn)制度與流程，包括需求調(diào)研、項目實施、效果評估等環(huán)節(jié)；
5、整合內(nèi)外部培訓(xùn)資源，篩選與管理培訓(xùn)機構(gòu)、講師及線上學(xué)習(xí)平臺；
6、組織大型培訓(xùn)活動（結(jié)業(yè)、頒獎等），確保流程與效果達標；
7、內(nèi)訓(xùn)師團隊管理，開展講師培養(yǎng)、激勵與課程認證工作，并擔(dān)任授課講師；
8、制定培訓(xùn)預(yù)算，合理控制成本并評估資源使用效率；管理培訓(xùn)物料、場地及外部合作方的采購與合規(guī)流程。
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，至少5年以上大型制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識；
3、細致認真，能夠熟練使用辦公軟件；
4、具備較強的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神。