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【崗位職責】
1.承擔數(shù)據(jù)要素相關(guān)咨詢研究項目特定模塊研究及報告撰寫工作，并向客戶匯報成果；
2.對接政企客戶溝通研究需求意向，參與健全咨詢研究方法，完善知識體系；
3.參與相關(guān)項目全流程建設，聚焦模型技術(shù)開發(fā)與心理學邏輯融合模塊，承擔數(shù)據(jù)處理、模型訓練調(diào)優(yōu)、效果驗證等專項工作，撰寫技術(shù)研發(fā)報告及效果分析報告，并向項目經(jīng)理匯報研發(fā)成果；
4.對接外部專家及技術(shù)合作方，溝通協(xié)調(diào)研發(fā)中的專業(yè)需求與技術(shù)實現(xiàn)路徑，參與建立健全大模型研發(fā)的技術(shù)標準與研究方法；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)任務。
【專業(yè)要求】
計算機科學與技術(shù)類、教育學類、心理學類相關(guān)專業(yè)
【學歷要求】
碩士研究生及以上學歷
【其他任職資格要求】
1.掌握Python編程語言、numpy、pandas、scikit-learn等數(shù)據(jù)處理與機器學習庫，具備SQL數(shù)據(jù)庫操作能力，有大語言模型或垂直領(lǐng)域模型開發(fā)、調(diào)優(yōu)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.掌握心理統(tǒng)計、心理測量、實驗心理學等核心理論，能獨立設計心理實驗、開展數(shù)據(jù)采集與分析，理解大模型的學科邏輯與倫理規(guī)范；
3.有數(shù)據(jù)分析、人工智能項目或心理學研究項目經(jīng)驗，有心理相關(guān)數(shù)據(jù)處理、用戶行為分析或智能服務產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備良好的團隊協(xié)作能力、問題解決能力及書面表達能力，能清晰撰寫技術(shù)文檔與研究報告，有跨部門協(xié)作經(jīng)驗者優(yōu)先。