職位名稱:媒介專員
崗位職責(zé):
1.品牌傳播與內(nèi)容策劃
負(fù)責(zé)品牌在小紅書(shū)、抖音等平臺(tái)的公關(guān)傳播策略,制定符合平臺(tái)調(diào)性的內(nèi)容方向(如種草、話題營(yíng)銷)。策劃并執(zhí)行品牌PR活動(dòng)(如KOL合作、品牌聯(lián)名、熱點(diǎn)借勢(shì)),提升品牌聲量和用戶好感度。
2. KOL/KOC 合作與管理
建立并維護(hù)小紅書(shū)、抖音達(dá)人資源庫(kù)(家居、時(shí)尚、母嬰、穿搭、好物等垂類),篩選匹配品牌調(diào)性的KOL/KOC。全程跟進(jìn)達(dá)人合作(brief溝通、內(nèi)容審核、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)),確保傳播效果最大化。
3.輿情管理與危機(jī)公關(guān)
監(jiān)測(cè)平臺(tái)輿情(用戶評(píng)價(jià)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)),及時(shí)應(yīng)對(duì)負(fù)面信息,制定危機(jī)公關(guān)預(yù)案。與平臺(tái)官方保持良好關(guān)系,爭(zhēng)取流量扶持或活動(dòng)資源。
4.數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)與優(yōu)化
定期分析PR傳播數(shù)據(jù)(曝光量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率),優(yōu)化內(nèi)容策略。輸出傳播報(bào)告,為品牌營(yíng)銷決策提供支持。
任職要求:
1.基礎(chǔ)要求:
本科及以上學(xué)歷,1年以上小紅書(shū)/抖音平臺(tái)PR或內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。熟悉小紅書(shū)、抖音的社區(qū)規(guī)則、流量機(jī)制及用戶偏好。
2.核心能力:
達(dá)人資源:擁有母嬰、家居等垂類KOL資源,能快速匹配品牌需求,會(huì)分析達(dá)人與產(chǎn)品匹配度。
內(nèi)容敏感度:擅長(zhǎng)策劃爆款內(nèi)容(如種草筆記、短視頻劇情、挑戰(zhàn)賽)。
數(shù)據(jù)分析:能通過(guò)千瓜、蟬媽媽等工具分析傳播效果,優(yōu)化策略。
危機(jī)公關(guān):具備輿情管理經(jīng)驗(yàn),能快速應(yīng)對(duì)負(fù)面輿論。
3.加分項(xiàng):
有品牌從0到1打造爆款案例(如單篇筆記1w+點(diǎn)贊)。熟悉小紅書(shū)/抖音官方合作渠道(如小紅書(shū)品牌合作平臺(tái)、抖音星圖)。
4.個(gè)人特質(zhì):
網(wǎng)感強(qiáng),能快速捕捉熱點(diǎn)并結(jié)合品牌傳播。溝通能力強(qiáng),能協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)(達(dá)人、平臺(tái)、設(shè)計(jì)等)。
考核方式:
KOL/達(dá)人合作數(shù)、爆文數(shù)、團(tuán)購(gòu)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化,整體目標(biāo)達(dá)成率、數(shù)據(jù)交付質(zhì)量
薪資福利:
1、薪資:底薪5k-8k+提成,綜合薪資8k-10k;
2、保險(xiǎn):繳納五險(xiǎn)+公積金;
3、工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天;
4、培訓(xùn):帶薪培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、個(gè)人能力素質(zhì)培訓(xùn);
5、公司提供餐補(bǔ),并設(shè)有茶水間;
6、舒適的辦公環(huán)境,良好的工作氛圍,不定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
7、節(jié)日福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等為員工發(fā)放節(jié)日禮品。