崗位職責(zé):
1. 制定區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)和執(zhí)行計劃,確保銷售額、市場份額等核心指標(biāo)達(dá)成;
2.調(diào)研區(qū)域市場動態(tài),挖掘客戶需求,拓展新市場、新客戶及合作渠道;
3.分析競品情況,優(yōu)化區(qū)域產(chǎn)品 / 服務(wù)策略,提升市場競爭力;
4.搭建區(qū)域團(tuán)隊架構(gòu),合理分配工作任務(wù),協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部協(xié)作,解決成員工作難點;
5.管控運營成本,優(yōu)化資源配置,提高投入產(chǎn)出比;
6.對接總部戰(zhàn)略,上傳區(qū)域業(yè)務(wù)進(jìn)展、問題及需求,下達(dá)總部決策與資源支持;
7.維護(hù)區(qū)域內(nèi)政府部門、合作伙伴、核心客戶等關(guān)鍵關(guān)系,保障業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。
崗位要求:
1.市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.年齡30-38歲優(yōu)先;
3.5年以上新消費/新零售/快消等行業(yè)一線營銷管理經(jīng)驗,具備“從0到 1”零售業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先,有政府/大客戶資源者優(yōu)先;
5.對標(biāo)職位:營銷總監(jiān)/城市負(fù)責(zé)人/區(qū)域負(fù)責(zé)人;
6.核心能力:渠道深耕、終端促銷、數(shù)據(jù)驅(qū)動、團(tuán)隊管理、資源整合、用戶增長、全渠道運營、零售技術(shù)、體驗設(shè)計、品牌促銷;
7.崗位經(jīng)驗:連鎖門店管理、線下活動爆破、智慧門店、銷售團(tuán)隊、市場執(zhí)行;
8.軟實力:結(jié)果導(dǎo)向、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓性好、用戶思維、具備創(chuàng)新意識;
9.價值觀:認(rèn)同企業(yè)文化,擁抱變革,適應(yīng)快節(jié)奏、多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù)環(huán)境,具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。