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崗位名稱：k12機構(gòu)教務(wù)管理老師（初高中生?。?br>崗位職責(zé)：班主任/輔導(dǎo)員。
薪資：底薪～續(xù)費提成～轉(zhuǎn)介紹提成～排課費～獎金
1.接收新簽學(xué)員，了解學(xué)員基本信息，完成與課程顧問和授課老師的工作對接。
2.排課、調(diào)課、請假等相關(guān)事宜。
3.擴科、促進課耗、控課、激活、轉(zhuǎn)介紹等。
4.進行學(xué)員學(xué)習(xí)管理，定期回訪，課后反饋，和家長溝通孩子的學(xué)習(xí)情況，進行改進和調(diào)整。
5.不定期給家長發(fā)送學(xué)習(xí)資料和試卷。
6.課前提醒及班級群內(nèi)答疑。
7.校區(qū)線下課學(xué)員接待。
8.每個月課時核對;退費挽單，補繳課時費及續(xù)費溝通。
任職資格：溝通能力強，情商高，必須有k12經(jīng)驗班主任工作經(jīng)歷
1、年齡45歲以下，專科以上學(xué)歷；
2、有過k12教育機構(gòu)教務(wù)管理老師任職經(jīng)驗；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強；
4、有團隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責(zé)任心。
工作時間：10-7點（會隨學(xué)生上課時間進行調(diào)整）周內(nèi)單休，彈性工作
薪資待遇：
底薪（面議）加 提成 加 排課費