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1.定崗在斯凱孚CNEA人力資源共享服務中心，負責支持區(qū)域內的員工服務流程，HR數字化以及其他員工關系項目。
2.學習并支持制定本地化HR政策，助力企業(yè)在該區(qū)域的人才發(fā)展目標。
3.協助跨國項目的執(zhí)行，如領導力發(fā)展計劃和員工體驗優(yōu)化項目。
4.運用數據驅動決策，分析員工數據，提出改進建議。
5.參與HR數字化工具的實施，為HR流程自動化提供支持。
6.有機會在中國及東北亞地區(qū)（含日本、韓國）的HR團隊中輪崗，成為跨文化團隊的重要聯絡橋梁，促進中國與東北亞地區(qū)的協作。

1. 24~26年畢業(yè)碩士學歷，主修人力資源管理、心理學或相關專業(yè)。
2. 優(yōu)秀的英語能力，并精通日語或韓語中的至少一種語言。
3. 對HR領域充滿熱情，愿意在不同國家和文化中發(fā)展職業(yè)生涯。
4. 良好的溝通與人際交往能力，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境。
5. 熟悉MS Office工具，具備基本的數據分析和問題解決能力。
6. 具有實習或相關工作經驗者優(yōu)先。