崗位內(nèi)容:
1、參與組織制定和完善公司行政管理制度,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;
2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開(kāi)展計(jì)劃。3、負(fù)責(zé)公司人員接待,會(huì)議安排工作
4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立,以及關(guān)系工作開(kāi)展。
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議決議、活動(dòng)、文件、計(jì)劃督辦,并對(duì)督辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;
7、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)管理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求: 1. 大專(zhuān)及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn); 2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫(xiě)作報(bào)告和撰寫(xiě)業(yè)務(wù)文件; 3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。;4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。