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工作職責
1、負責業(yè)務中心的人員招聘需求產生、提出、過程管理及一定層級候選人的面試，負責招聘工作達成；
2、協(xié)助業(yè)務中心進行團隊建設規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理工作；
3、傳達集團的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作在業(yè)務的同步實現(xiàn)和優(yōu)化；
4、日常事務管理。
任職期望：
1、對人力資源工作有獨到的理解，并有一定的實操經驗，也歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生（畢業(yè)時間為2023、2024、2025均可）
2、對于業(yè)務感興趣，能夠對組織的目標進行分解
3、有清晰的個人規(guī)劃，有熱情，積極樂觀。