主要職責(zé):
1. 全面運(yùn)營管理: 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、供應(yīng)鏈等部門,監(jiān)控整體運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成,優(yōu)化核心流程,解決跨部門問題。
2. 人事統(tǒng)籌管理: 全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等人事工作,建設(shè)核心團(tuán)隊(duì),推動(dòng)組織發(fā)展與文化建設(shè)。
3. 體系與政府事務(wù): 負(fù)責(zé)公司管理體系的建立與維護(hù)(如質(zhì)量、環(huán)境、安全體系)。作為公司對(duì)政府的主要窗口,處理各項(xiàng)申報(bào)、接待檢查,并維護(hù)良好外部關(guān)系。
任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,3年以上制造或化工行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 復(fù)合經(jīng)驗(yàn): 具有同時(shí)負(fù)責(zé)運(yùn)營管理與人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉體系(如ISO)建設(shè)或維護(hù)流程。
3. 關(guān)鍵技能: 出色的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。具備政府事務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn),熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。具備較強(qiáng)的抗壓能力和系統(tǒng)化思維。
4. 優(yōu)先條件: 有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)、制度或體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。