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【崗位職責】
一、行政事務
1、負責前臺日常工作的接待，辦公環(huán)境的維護；
2、辦公資產(chǎn)的管理與維護，辦公設備故障的報修；
3、協(xié)助快遞的寄出與收發(fā)，協(xié)助會議的安排及會議記要的整理；
4、協(xié)助實施公司組織的各項活動；
5、關注各政府單位群消息，并將各項政策與公司進行銜接。
二、人事工作
1、協(xié)助招聘事宜：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、及面試的接待與安排；
2、負責員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)的辦理，整理歸檔人事檔案，并及時更新員工信息表；
3、協(xié)助辦理工傷及勞動糾紛事宜；
4、跟進并監(jiān)督員工日常出勤狀況，并負責每月考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
5、參與培訓體系及績效考核的搭建與實施；
6、協(xié)助監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行與實施；
7、其它日常臨時性工作的處理。
三、運營推廣工作
1、根據(jù)公司運營、營銷策略和目標，協(xié)助公司品牌及業(yè)務運營的宣傳和推廣。
【任職要求】
1、30歲以內，形象好、氣質佳，具備一定的商務禮儀知識；
2、大專及以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先；
3、能熟練的使用辦公軟件（word、excel、PPT等）；
4、性格活潑開朗、親和力強、有較強的執(zhí)行力和責任心，有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神。