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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類(lèi)人才的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及評(píng)估候選人；
2、與各部門(mén)溝通，了解招聘需求，制定有效的招聘策略；
3、維護(hù)和拓展招聘渠道，提升招聘效率和質(zhì)量；
4、跟蹤招聘結(jié)果，分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議；
5、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)；
6、上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、3年以上制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練使用各招聘平臺(tái)包括但不限于BOSS、前程、智聯(lián)等平臺(tái)；
3、具備良好的溝通能力和人際交往技巧，能夠高效協(xié)調(diào)各方資源；
4、具有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力，能夠在壓力下完成招聘任務(wù)；
5、熟練使用辦公軟件；
6、積極主動(dòng)，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。