職位描述
招聘到點下班每周下午茶人力資源服務
崗位職責: 1、負責公司招聘工作，建立和維護合適的招聘渠道 2、負責篩選合適的簡歷并進行邀約，做好求職者的 接待和跟進工作: 3、及時進行數(shù)據(jù)更新工作， 完成上級主管給予的任 務 任職條件: 1.25-45歲 大專及以上學歷； 2、熟練使用招聘軟件； 3、熟悉word，Excel等辦公軟件: 薪資待遇與相關福利: 1、薪資范圍:綜合薪資五千以上 2、 其它福利:年終獎勵+工齡獎+年度旅游+節(jié)日福利 等 3、 享受國家的法定節(jié)假日及婚喪假等: 4、工作時間5-6小時，固定周末
工作地點
汕頭澄海區(qū)協(xié)和大廈
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職位發(fā)布者
鄧女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣東藍嵐供應鏈管理有限公司當今企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。為了拓寬選人用人渠道，打破傳統(tǒng)的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則，變“相馬”為“賽馬”。企業(yè)要始終堅持”能者上、庸者下、閑者棄"的用人機制，樹立“無功便是過”的緊迫責任感，營造優(yōu)秀管理人才脫穎而出的制度環(huán)境。對員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責、定人，明晰權責；從而真正實現(xiàn)“能者上、庸者下、閑者棄”，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍，選拔合格優(yōu)秀的各級負責人。以人為本，企業(yè)將長期堅持“唯賢是用，唯才是舉”，“人盡其才，才盡其用”。
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