一、崗位定位
作為公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的儲(chǔ)備力量，在導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)下，參與一線銷(xiāo)售業(yè)務(wù)實(shí)踐，系統(tǒng)學(xué)習(xí)銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品知識(shí)與客戶開(kāi)發(fā)邏輯，快速積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)成為管理儲(chǔ)備干部奠定基礎(chǔ)。
二、工作內(nèi)容
1. 協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)開(kāi)展客戶開(kāi)發(fā)工作，線下拜訪等，積累客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；
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2. 學(xué)習(xí)并熟悉公司產(chǎn)品/服務(wù)的核心優(yōu)勢(shì)、應(yīng)用場(chǎng)景及銷(xiāo)售話術(shù)，為客戶提供基礎(chǔ)咨詢與需求解答；
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3. 協(xié)助整理客戶資料、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)報(bào)表，參與銷(xiāo)售會(huì)議，輔助團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)復(fù)盤(pán)；
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4. 跟進(jìn)客戶意向進(jìn)展，協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系；
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5. 參與公司組織的銷(xiāo)售技能培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)講座等學(xué)習(xí)活動(dòng)，快速提升專業(yè)能力與業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
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6. 遵守公司銷(xiāo)售管理制度，維護(hù)品牌形象，配合團(tuán)隊(duì)完成階段性銷(xiāo)售目標(biāo)。
三、任職要求
1. 2025-2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情，愿意挑戰(zhàn)自我、追求高薪；
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2. 溝通表達(dá)能力良好，性格外向開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的親和力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
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3. 學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)力強(qiáng)，能快速接受新知識(shí)、新技能，抗壓能力佳；
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4. 目標(biāo)感明確，有積極進(jìn)取的心態(tài)，愿意從基層做起，腳踏實(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)；
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5. 無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)要求，有校園實(shí)踐、兼職推廣或社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
四、崗位福利
1. 薪資保障：實(shí)習(xí)薪資到手5000-8000元/月，表現(xiàn)優(yōu)異者可放寬條件，多勞多得；
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2. 成長(zhǎng)支持：一對(duì)一導(dǎo)師帶教，全程指導(dǎo)業(yè)務(wù)實(shí)操；免費(fèi)參與專業(yè)銷(xiāo)售培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)課程，快速提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
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3. 生活保障：免費(fèi)提供近距住宿，通勤無(wú)憂；
4. 轉(zhuǎn)正通道：表現(xiàn)合格者可直接轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后享受正式員工薪資待遇（底薪5500元+高額提成+獎(jiǎng)金，綜合收入6000-10000元上不封頂），無(wú)空降、不靠關(guān)系，晉升全憑能力；
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5. 額外權(quán)益：節(jié)日福利、定期團(tuán)建、帶薪年假（轉(zhuǎn)正后）、員工關(guān)懷活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽；
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6. 職場(chǎng)資源：接觸一線銷(xiāo)售場(chǎng)景與優(yōu)質(zhì)客戶資源，積累行業(yè)人脈，為職業(yè)發(fā)展鋪路。