崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與供應(yīng)鏈優(yōu)化：
● 制定并執(zhí)行采購戰(zhàn)略，優(yōu)化供應(yīng)鏈布局，確保關(guān)鍵原材料的穩(wěn)定供應(yīng)，降低供應(yīng)鏈風(fēng)險。
● 分析市場趨勢，預(yù)測原材料價格波動，通過期貨套保、戰(zhàn)略儲備等手段保障成本與供應(yīng)安全。
2. 供應(yīng)商全周期管理：
● 建立并完善供應(yīng)商管理體系，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、考核與關(guān)系維護(hù)。
● 監(jiān)督供應(yīng)商履約能力，處理交付異常、質(zhì)量糾紛等突發(fā)問題，確保交付及時率與質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
3. 成本管控與合規(guī)管理：
● 通過集中采購、談判議價、TCO（總成本擁有）分析等方式推動成本優(yōu)化，主導(dǎo)百萬級以上降本項目。
● 確保采購流程合法合規(guī)，推動綠色采購與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略落地，維護(hù)企業(yè)社會責(zé)任形象。
4. 數(shù)字化與流程升級：
● 推動采購系統(tǒng)（SRM/ERP）的集成與優(yōu)化，實現(xiàn)需求預(yù)測、庫存周轉(zhuǎn)率智能化管理，提升運(yùn)營效率。
● 運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)化采購制度與流程，建立數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策機(jī)制。
5. 跨部門協(xié)同：
● 聯(lián)動研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門介入項目原料選型與成本測算，協(xié)同推進(jìn)降本增效目標(biāo)。
● 支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)，為新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)迭代提供供應(yīng)鏈支持。
6. 團(tuán)隊管理與文化建設(shè)：
● 領(lǐng)導(dǎo)采購團(tuán)隊，制定績效考核細(xì)則與激勵機(jī)制，搭建人才梯隊，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
● 推動采購部門流程標(biāo)準(zhǔn)化與文化建設(shè)，確保團(tuán)隊高效執(zhí)行公司戰(zhàn)略。
任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：
● 8年以上采購工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗，具備精細(xì)化工/新材料行業(yè)背景。
● 熟悉化工供應(yīng)鏈運(yùn)作模式，有頭部化工企業(yè)、外企或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 核心能力：
● 資源與談判：擁有豐富的頭部化工企業(yè)及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，擅長復(fù)雜采購談判。
● 成本敏感度：精通TCO分析模型，有成功主導(dǎo)大型降本項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
● 數(shù)字化能力：熟練使用ERP、SRM系統(tǒng)，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化采購流程。
● 合規(guī)意識：熟悉采購相關(guān)法律法規(guī)，具備推動綠色采購戰(zhàn)略落地的經(jīng)驗。
4. 軟性素質(zhì)：
● 具備戰(zhàn)略思維與跨部門協(xié)作能力，能承受高壓工作并推動變革落地。
● 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力。
四、優(yōu)先條件
● 同時滿足以下任一條件者優(yōu)先：
1. 化學(xué)/材料專業(yè)背景，且具備化工大企業(yè)采購管理經(jīng)驗；
2. 非相關(guān)專業(yè)但擁有頭部化工企業(yè)資源及成功案例。
五、職業(yè)發(fā)展
● 公司提供具有競爭力的薪酬福利體系及廣闊的職業(yè)晉升通道，支持采購總監(jiān)向供應(yīng)鏈副總裁或更高管理崗位發(fā)展。