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更新于 10月17日
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人資總監(jiān)/人資經(jīng)理

1.1-1.5萬
  • 福州倉山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識(shí)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3 年以上人力經(jīng)驗(yàn)，精通招聘全流程及績效薪酬設(shè)計(jì)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
3.心態(tài)年輕有活力，能與 00 后高效溝通、做文化建設(shè)；
4.適應(yīng)快節(jié)奏工作，有戰(zhàn)略思維與團(tuán)隊(duì)管理能力，可帶 HR 團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)。

工作地點(diǎn)

福州倉山區(qū)中晟創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

羅先生/人事經(jīng)理

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