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崗位職責：
渠道體系建設與運營
1、調研行業(yè)內優(yōu)質渠道資源，制定渠道拓展計劃，評估并篩選匹配度高的渠道伙伴；
2、為渠道伙伴提供產品培訓、推廣物料及政策支持，提升其推廣能力；
3、結合渠道特性定制專屬推廣方案，明確推廣目標與執(zhí)行路徑；
4、跟蹤渠道推廣數據，評估合作效果，持續(xù)優(yōu)化渠道結構與合作策略。
商機挖掘與轉化推進
1、通過行業(yè)調研與渠道反饋主動挖掘潛在商機，建立評估標準篩選高價值線索；
2、深入挖掘客戶業(yè)務痛點與需求，結合產品價值形成針對性解決方案；
3、制定商機培育策略，推動線索轉化為訂單，協(xié)調內外部資源促成合作；
4、建立商機數據臺賬，定期復盤轉化過程，持續(xù)優(yōu)化孵化流程。
任職要求：
社招：1年以上渠道拓展經驗，有TO B業(yè)務渠道資源者優(yōu)先；
校招：溝通能力強，銷售意愿強烈，能適應短期出差；
1、熟悉軟件/產品行業(yè)邏輯，具備渠道運營與商機轉化經驗；
2、出色的溝通協(xié)調能力，能與渠道、客戶及內部團隊高效協(xié)作；
3、具備數據思維，能通過轉化率、渠道貢獻等數據驅動業(yè)務優(yōu)化；
4、目標導向，抗壓能力強，能主動推進工作并達成業(yè)績目標。
完善的福利保障體系：
1、作息時間：實行周末雙休與朝九晚六工作制，保障工作與生活平衡。
2、假期制度：全面執(zhí)行國家法定節(jié)假日，并依法提供帶薪年假、婚假、喪假、病假等。
3、工作補助：提供餐費補貼、通訊補貼及規(guī)范的出差補助。
4、人文關懷：享有生日禮金/禮物、傳統(tǒng)節(jié)日福利及團隊建設活動。