工作職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)桂林豪華品牌門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并落地年度銷售目標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)。
2. 主導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)，優(yōu)化銷售流程，提升團(tuán)隊(duì)的客戶服務(wù)能力與成交轉(zhuǎn)化率。
3. 統(tǒng)籌市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，強(qiáng)化品牌在區(qū)域市場(chǎng)的影響力，拓展?jié)撛诳蛻羧后w。
4. 協(xié)調(diào)廠家、集團(tuán)及門(mén)店各部門(mén)資源，確保運(yùn)營(yíng)合規(guī)性與服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有5年以上豪華汽車品牌4S店管理經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上副總經(jīng)理或同級(jí)別崗位任職經(jīng)歷。
3. 熟悉豪華汽車終端銷售體系與客戶運(yùn)營(yíng)模式，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與問(wèn)題解決能力。
4. 具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力。
5. 接受長(zhǎng)期外派桂林工作，適應(yīng)異地駐場(chǎng)管理模式。