一、招聘崗位
小學(xué)語文教師、小學(xué)數(shù)學(xué)教師、小學(xué)英語教師（各若干名）
二、崗位職責(zé)
1. 負責(zé)小學(xué)對應(yīng)學(xué)科（語文/數(shù)學(xué)/英語）教學(xué)工作，結(jié)合小學(xué)各年級教材大綱與學(xué)生實際情況，制定個性化教學(xué)計劃，精準對接課堂知識點，兼顧同步輔導(dǎo)與能力拓展；
2. 認真?zhèn)湔n、磨課，打造生動有趣、高效易懂的課堂，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和思維方式；
3. 及時批改作業(yè)、反饋學(xué)情，定期與學(xué)生家長溝通學(xué)生學(xué)習(xí)情況，解答家長疑問，形成家校共育合力；
4. 參與機構(gòu)組織的教研活動、教學(xué)培訓(xùn)、備課研討，不斷提升自身教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化教學(xué)方法；
5. 嚴格遵守機構(gòu)教學(xué)規(guī)范和各項規(guī)章制度，愛護學(xué)生、尊重學(xué)生，杜絕體罰或變相體罰學(xué)生；
6. 配合機構(gòu)完成相關(guān)教學(xué)輔助工作（如學(xué)員續(xù)課跟進、招生體驗課授課等）。
三、任職要求
1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，師范類專業(yè)優(yōu)先，語文/數(shù)學(xué)/英語相關(guān)專業(yè)（對應(yīng)學(xué)科崗位），持有對應(yīng)學(xué)段教師資格證（必備）；
2. 教學(xué)能力：熟悉小學(xué)對應(yīng)學(xué)科教材、教學(xué)大綱和考試重點，具備清晰的教學(xué)思路和良好的課堂把控能力，能精準捕捉學(xué)生學(xué)習(xí)痛點，針對性開展教學(xué)；
3. 職業(yè)素養(yǎng)：熱愛小學(xué)教育事業(yè)，有耐心、有責(zé)任心、有愛心，善于與小學(xué)生溝通，能快速融入學(xué)生群體；
4. 經(jīng)驗要求：有1年及以上小學(xué)對應(yīng)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗（教培機構(gòu)輔導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先），應(yīng)屆生優(yōu)秀者可酌情考慮；
5. 其他要求：普通話標準（語文教師二級甲等及以上，數(shù)學(xué)、英語教師二級乙等及以上），英語教師需具備流利的口語表達能力，熟練使用辦公軟件和教學(xué)工具；
6. 無不良從業(yè)記錄，認同教學(xué)理念，服從教學(xué)安排，有團隊協(xié)作意識。
四、薪資福利（極具競爭力）
1. 薪資構(gòu)成：基本工資+課時費+績效獎金+續(xù)課獎金+節(jié)日福利，月綜合薪資4000-12000元（根據(jù)教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)能力浮動，能力突出者上不封頂）；
3. 成長福利：定期專業(yè)教學(xué)培訓(xùn)、教研交流、老師帶教，提供清晰的職業(yè)晉升通道（教師→骨干教師→教研組長→教學(xué)主管）；
4. 其他福利：員工子女報班優(yōu)惠、定期團建、帶薪寒暑假（部分崗位）、提供教學(xué)資料和備課支持。