一、招聘崗位
小學學科教學主管
二、崗位職責
1. 統(tǒng)籌管理：全面負責小學語、數(shù)、英三科教學工作，制定教學工作計劃、教學質(zhì)量標準及考核體系，監(jiān)督教學流程落地，確保教學工作有序開展，提升整體教學質(zhì)量。
2. 團隊管理：負責小學三科教師團隊的招募、培訓、考核與激勵，搭建完善的教師成長體系，開展帶教、教研磨課等活動，提升教師專業(yè)能力和教學水平；合理分配教學任務(wù)，協(xié)調(diào)教師工作安排，營造積極向上的團隊氛圍。
3. 教研引領(lǐng)：牽頭組織三科教研活動，結(jié)合小學各年級教材大綱、考試重點及學生學習特點，研發(fā)教學方案、課件及輔導資料，優(yōu)化教學方法，解決教師教學過程中的難點問題；跟蹤行業(yè)教學動態(tài)，引入先進教學理念和方法，推動教學創(chuàng)新。
4. 質(zhì)量管控：定期聽課、評課，檢查教師備課、授課、作業(yè)批改、學情反饋等工作落實情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改；監(jiān)控學員學習效果，分析學情數(shù)據(jù)，優(yōu)化教學策略，提升學員滿意度和續(xù)課率。
5. 家校協(xié)同：統(tǒng)籌家校溝通工作，指導教師與家長高效對接，定期組織家長會、學情分析會，反饋整體教學情況和學員個體表現(xiàn)，解答家長疑問，維護良好家校關(guān)系，提升家長認可度。
6. 其他工作：配合機構(gòu)完成招生體驗課、課程推廣等相關(guān)工作；對接校區(qū)運營部門，協(xié)調(diào)教學與運營的銜接；完成機構(gòu)交辦的其他教學管理相關(guān)任務(wù)。
三、任職要求
1. 學歷要求：本科及以上學歷，師范類專業(yè)優(yōu)先，語文、數(shù)學、英語相關(guān)專業(yè)，持有對應學段教師資格證（必備）。
2. 經(jīng)驗要求：有3年及以上小學語數(shù)英教學經(jīng)驗，其中1年及以上教培機構(gòu)教學管理經(jīng)驗（教學主管、教研組長等相關(guān)崗位優(yōu)先）；熟悉小學三科教材、教學大綱及考試重點，了解教培行業(yè)運營模式。
3. 管理能力：具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力，能有效帶領(lǐng)教師團隊開展工作；具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，能妥善處理教學管理中的各類問題。
4. 教研能力：具備扎實的學科專業(yè)功底，有較強的教研能力和教學創(chuàng)新意識，能牽頭開展教研活動、研發(fā)教學資料，指導教師優(yōu)化教學方法。
5. 職業(yè)素養(yǎng)：熱愛小學教育事業(yè)，有強烈的責任心、事業(yè)心和教育情懷；認同機構(gòu)教學理念，服從機構(gòu)安排，具備良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神；普通話標準（二級甲等及以上），熟練使用辦公軟件和教學管理工具。
6. 其他要求：無不良從業(yè)記錄，能承受一定的工作壓力，具備較強的目標感和執(zhí)行力，致力于推動教學質(zhì)量和團隊能力雙重提升。
四、薪資福利（極具競爭力）
1. 薪資構(gòu)成：基本工資+管理津貼+課時費+績效獎金+續(xù)課獎金+年終獎金，月綜合薪資8000-18000元（根據(jù)管理經(jīng)驗、專業(yè)能力浮動，能力突出者上不封頂）。
3. 成長福利：定期參加行業(yè)高端教學管理培訓、教研交流活動，提供清晰的職業(yè)晉升通道（教學主管→教學總監(jiān)→校區(qū)負責人）；享受帶教、專業(yè)指導，助力個人能力持續(xù)提升。
4. 其他福利：員工子女報班免費/五折優(yōu)惠、定期團建、交通補貼、餐補、提供完善的教學管理支持和辦公條件。