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中技國(guó)際招標(biāo)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是通用技術(shù)國(guó)際公司旗下主要經(jīng)營(yíng)單元，成立于1984年，是中國(guó)第一家專業(yè)招標(biāo)公司，從事招標(biāo)采購(gòu)代理和商務(wù)集成服務(wù)的中央企業(yè)，創(chuàng)下我國(guó)利用外資引進(jìn)技術(shù)和重要技術(shù)裝備的諸多第一，是招標(biāo)采購(gòu)行業(yè)和現(xiàn)代招標(biāo)采購(gòu)制度的引入者、踐行者、堅(jiān)守者和創(chuàng)新者。
職位：市場(chǎng)創(chuàng)新部部門總經(jīng)理
（一）基本任職資格
1.具有累計(jì)8年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷；
2.提拔擔(dān)任部門總經(jīng)理職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有部門副總經(jīng)理級(jí)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)具有至少滿1年且和下一層級(jí)職務(wù)累計(jì)3年及以上的工作經(jīng)歷；或應(yīng)具有行業(yè)相關(guān)企業(yè)相應(yīng)任職經(jīng)歷。
3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；
4.近兩年考核在良好及以上（或同等級(jí)次）；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.近兩年來(lái)沒有由于違紀(jì)違規(guī)受到處理。
（二）崗位職責(zé)
1.作為公司市場(chǎng)開發(fā)專委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)人，聚焦公司層面增量市場(chǎng)開拓和業(yè)務(wù)創(chuàng)新孵化，牽頭制定部門年度工作計(jì)劃，推進(jìn)部門重點(diǎn)工作進(jìn)展，全面完成各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)。
2.代表公司拓展、維護(hù)公司層面外部增量資源，建立良好政企關(guān)系；統(tǒng)籌運(yùn)用集團(tuán)、國(guó)際公司和公司相關(guān)市場(chǎng)資源，發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)。
3.探索和實(shí)施公司層面增量市場(chǎng)開拓，發(fā)揮資源整合優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用新理念新手段開發(fā)新領(lǐng)域新客戶，連接通標(biāo)訊和通業(yè)績(jī)推進(jìn)自動(dòng)化投標(biāo)，對(duì)外推廣公司數(shù)字化平臺(tái)，負(fù)責(zé)公司層面合作伙伴洽談，利用數(shù)字化手段定向開發(fā)等。
4.探索和實(shí)施公司層面新業(yè)務(wù)模式開拓，發(fā)揮資源整合優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用新理念新手段開發(fā)新業(yè)務(wù)，推進(jìn)招標(biāo)+、產(chǎn)品代理和投標(biāo)業(yè)務(wù)等。
5.搭建 “內(nèi)部選拔 + 外部引進(jìn)” 的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，明確各崗位分工。
6.落實(shí)與績(jī)效考核相匹配的分配機(jī)制。推動(dòng)公司內(nèi)部項(xiàng)目開放與執(zhí)行、資源整合的利益分配協(xié)同。
7.完成公司臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
（三）任職要求
1.熟悉招標(biāo)采購(gòu)法律法規(guī)，具有豐富的市場(chǎng)開拓、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.對(duì)行業(yè)新技術(shù)、新政策、新商業(yè)模式保持高度敏感，具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式，探索符合公司戰(zhàn)略的增量業(yè)務(wù)方向。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。