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    更新于 11月12日

    商業(yè)運營經理(國企部門正職)

    職位描述

    位職責
    一、項目籌備與業(yè)態(tài)規(guī)劃
    (1)新店籌備管理
    1.負責項目從市場調研到開業(yè)落地的全流程籌備工作,制定籌備計劃并統(tǒng)籌執(zhí)行。
    2.主導業(yè)態(tài)規(guī)劃,結合區(qū)域消費需求、競品分析及品牌定位,設計餐飲業(yè)態(tài)組合(如正餐、快餐、特色餐飲等)。
    3.協(xié)調設計、工程、供應鏈等部門,確??臻g布局、動線設計及設備選型符合運營需求。
    (2)品牌定位與差異化策略
    1.根據目標客群(如商圈、社區(qū)、文旅場景)制定差異化運營策略,優(yōu)化菜單結構、服務模式及定價體系。
    2.參與品牌標準化體系建設,輸出SOP流程、服務標準及培訓手冊。
    二、運營管理與成本控制
    (1)日常運營優(yōu)化
    1.監(jiān)控門店運營數據(客流量、翻臺率、坪效等),制定改進方案并推動執(zhí)行。
    2.統(tǒng)籌門店人員排班、庫存管理及設備維護,確保高效運營。
    (2)成本核算與利潤管控
    1.建立成本核算模型,管控食材采購、人力成本及能耗費用,優(yōu)化供應鏈效率。
    2.定期分析損益表(P&L),提出降本增效措施(如優(yōu)化菜單結構、調整促銷策略)。
    3.主導供應商談判,建立長期合作機制,降低采購成本。
    三、團隊管理與跨部門協(xié)作
    (1)團隊建設與培訓
    1.搭建運營團隊架構,制定績效考核標準,組織技能培訓及服務標準化落地。
    2.培養(yǎng)儲備店長及核心崗位人才,完善人才梯隊。
    (2)跨部門協(xié)同
    1.制定營銷活動方案,提升品牌曝光及復購率。
    2.與財務部門對接預算編制及資金使用計劃,確保合規(guī)性。
    四、風險管理與合規(guī)
    1.監(jiān)督食品安全、消防安全及衛(wèi)生標準執(zhí)行,定期開展風險排查。
    2.跟進政策法規(guī)變化(如勞動法、環(huán)保要求),確保運營合規(guī)性。
    任職要求
    一、核心經驗要求
    (1)籌備經驗
    1.5年以上餐飲行業(yè)經驗,其中至少2年新店籌備管理經驗,主導過3家以上門店從0到1落地。
    2.熟悉餐飲項目全生命周期管理(選址、裝修、證照辦理、開業(yè)籌備)。
    (2)業(yè)態(tài)規(guī)劃能力
    1.具備多業(yè)態(tài)餐飲組合設計經驗(如綜合體餐飲樓層規(guī)劃、主題街區(qū)餐飲布局)。
    2.能通過數據分析優(yōu)化業(yè)態(tài)配比,提升整體盈利能力。
    (3)成本管控專長
    1.精通餐飲成本核算邏輯,熟悉供應鏈管理及采購談判技巧。
    2.有通過成本優(yōu)化提升門店利潤率的成功案例(需量化數據支持)。
    二、專業(yè)能力
    (1)數據驅動決策
    熟練使用POS系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)及數據分析工具(如Excel、Power BI),能通過數據洞察優(yōu)化運營。
    (2)財務敏感度
    理解餐飲行業(yè)財務模型,能獨立編制預算并監(jiān)控執(zhí)行偏差。
    (3)風險管控意識
    熟悉餐飲行業(yè)合規(guī)要求,具備突發(fā)事件處理能力(如客訴、食品安全事件)。
    三、軟性素質
    (1)領導力與跨部門協(xié)作
    1.具備團隊管理經驗,能協(xié)調設計、工程、市場等多部門資源。
    2.優(yōu)秀的溝通能力,能向上匯報戰(zhàn)略成果,向下落地執(zhí)行細節(jié)。
    (2)抗壓能力與適應性
    適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能同時管理多個項目并應對突發(fā)挑戰(zhàn)。
    四、加分項
    1.擁有連鎖餐飲品牌區(qū)域運營管理經驗。
    2.熟悉智能化餐飲系統(tǒng)(如自助點餐、無人配送)應用。
    3.具備多城市/區(qū)域擴張項目管理經驗。
    注:該崗位實際工作地點為三沙市永興島,不接受該地點切勿投遞!

    職位發(fā)布者

    劉先生/招聘負責人

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