崗位職責:
1.統(tǒng)籌機構(gòu)日常運營,制定經(jīng)營計劃與預(yù)算,達成入住率、盈利等核心指標;
2.搭建標準化服務(wù)體系,管控照護、醫(yī)療、安全等服務(wù)質(zhì)量;
3.對接政府、醫(yī)療、客源、供應(yīng)鏈等資源,拓展合作渠道;
4.負責團隊招聘、培訓與管理,控制核心崗位流失率;
5.處理客戶反饋與突發(fā)事件,保障機構(gòu)合規(guī)運營。
6.根據(jù)上級要求完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1.45周歲以下,大專及以上學歷,老年服務(wù)、醫(yī)療管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.3 年以上康養(yǎng)機構(gòu) / 養(yǎng)老院高級管理經(jīng)驗,熟悉醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式與養(yǎng)老政策,有機構(gòu)籌備、團隊組建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.具備資源整合、成本管控、團隊管理及應(yīng)急處理能力;
4.持有養(yǎng)老機構(gòu)院長證、社工師證等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;
5.熱愛養(yǎng)老事業(yè),有愛心、責任心,抗壓能力強。
晉升路徑:
單點機構(gòu)(副)院長→區(qū)域運營(副)院長→運營拓展部(副)經(jīng)理→養(yǎng)老事業(yè)部(副)總經(jīng)理。