崗位職責(zé)
一、人力資源
1、編制崗位說明書，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并組織面試；
2、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)手續(xù)；
3、員工考核、員工培訓(xùn)；
4、維護(hù)員工檔案；
5、負(fù)責(zé)考勤管理、薪資核算；
7、負(fù)責(zé)社保公積金系統(tǒng)申報(bào)及相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)住房補(bǔ)貼申報(bào)、發(fā)放通知；
9、相關(guān)數(shù)據(jù)匯總報(bào)送。
二、行政后勤保障
1. 辦公環(huán)境與資產(chǎn)管理
2. 行政事務(wù)與接待
3. 制度落地與優(yōu)化
三、其他輔助工作
對(duì)接內(nèi)外相關(guān)部門及單位；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)；參與公司文化建設(shè)。
任職條件
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗(yàn)：1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)人事行政流程；
3.技能：熟練使用 Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等）、Word、PPT 等辦公軟件，掌握員工信息系統(tǒng)操作；
4.能力：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、細(xì)心負(fù)責(zé)、有耐心，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)（基礎(chǔ)合規(guī)知識(shí)）。
5.綜合素質(zhì)：適應(yīng)能力、抗壓能力強(qiáng)。