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崗位職責(zé)要求
一、員工關(guān)系主管
1、入職管理
2、離職管理
3、勞動(dòng)關(guān)系管理
4、人事檔案管理
5、考勤管理
6、轉(zhuǎn)正管理
6、評(píng)估管理
7、異動(dòng)管理（晉升、降級(jí)、平調(diào)）
8、人力資源報(bào)表（花名冊(cè)、動(dòng)態(tài)報(bào)表等）
任職資格：
1、教育背景：統(tǒng)招本科及以上，人力資源管理專業(yè)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、行業(yè)要求：制造業(yè)人力資源管理經(jīng)歷（業(yè)務(wù)體量不低于500+人的員工管理規(guī)模）；
4、精通員工關(guān)系、人才發(fā)展管理模塊工作（入離職管理、人事檔案管理、考勤管理、人力資源報(bào)表管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）；
5、親自主導(dǎo)實(shí)操過(guò)勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議案例者優(yōu)先；
6、能力：（1）抗壓（2）具備較好人力資源管理專業(yè)能力（3）親和力（4）溝通協(xié)調(diào)能力；
7、風(fēng)格：結(jié)果導(dǎo)向、自我驅(qū)動(dòng)型。
雙休，09：30-17：30